Примечание редактора: Ищете услуги PEO для вашего бизнеса? Если вы ищете информацию, которая поможет вам выбрать тот, который подходит именно вам, используйте приведенный ниже вопросник, чтобы бесплатно предоставить вам информацию от различных поставщиков:
Услуги Профессиональной организации сотрудников (PEO) позволяют вам передавать все свои потребности в людских ресурсах (HR), позволяя службе совместно работать с вашими сотрудниками..
В то время как есть программное обеспечение для управления персоналом, которое помогает вам управлять сотрудниками, иногда более рентабельно, по крайней мере, с точки зрения времени и административных аспектов, просто отдать на аутсорсинг всю чертову вещь.
Это не в последнюю очередь потому, что HR — это не только прием на работу и увольнение, заработная плата и налоги, но и выплаты работникам, соблюдение правовых норм, страхование, даже обучение персонала, а также общие административные проблемы — все это может привести к.
Для небольших предприятий идея привлечения HR к сервисной компании PEO может быть особенно привлекательной, но даже средние и корпоративные компании могут посчитать это привлекательным бизнес-предложением, особенно если учесть не просто зарплату, а первоначальные затраты для персонала HR , а также помещения для их работы, плюс дополнительные судебные издержки в разных штатах для соответствия требованиям.
Поэтому мы вошли в пятерку лучших сервисных компаний PEO и предоставили больше информации об их услугах и о том, что они могут предложить для вашего бизнеса..
Лучшие услуги PEO — с первого взгляда
- ADP TotalSource
- Paychex PEO
- Привлечь ПЭО
- TriNet
- XcelHR PEO
(Изображение предоставлено: ADP)
1. ADP TotalSource
Комплексное обслуживание PEO
Посетите сайтКомплексный сервисПолнофункциональные опцииПремии для сотрудников
ADPTotalSource — это решение PEO с полным набором услуг, которое нацелено на предоставление всех аспектов аутсорсинга HR, предлагая при этом значительные преимущества и экономию. TotalSource может охватить практически все вопросы трудоустройства, от набора персонала до HR и заработной платы, а также предоставить рекомендации и технологии для поддержки своих целей.
ADP также обещает быть в состоянии предложить премиальные льготы, льготы и скидки, обычно доступные только для более крупных компаний, не в последнюю очередь, когда речь идет о предоставлении медицинских, стоматологических, визуальных и 401 (k) пенсионных выплат сотрудникам. А поскольку ADP TotalSource сертифицирован IRS, ваш бизнес должен быть в состоянии избежать двойного налогообложения IRS..
Поскольку ваш бизнес будет работать с моделью совместного трудоустройства, ADP может предоставить бизнес-аналитику, а также предоставить отзыв о возможностях производительности и карьерного роста для сотрудников. Помимо помощи в удержании сотрудников, ADP может также консультировать по вопросам безопасности труда, а также обеспечивать защиту ответственности по мере необходимости.
В целом, ADP TotalSource — это комплексное решение PEO, которое направлено на то, чтобы сэкономить бизнесу деньги за счет сокращения затрат на администрирование и управление персоналом, а также добавления ключевых преимуществ для сотрудников, которые обычно могут быть недоступны. Пакет довольно всеобъемлющий, и есть много вариантов, чтобы удовлетворить.
- Вы можете подписаться на ADP TotalSource здесь
(Изображение предоставлено Paychex PEO)
2. Paychex PEO
PEO с четкими ценовыми вариантами
Различные уровни планаУправление обучениемВысокая стоимость
Paychex PEO предлагает два уровня обслуживания, Paychex PEO и Paychex PEO +. Обычная услуга PEO охватывает управление персоналом, администрирование пособий и планы страхования (включая государственное страхование по безработице), а также администрирование заработной платы и систему управления обучением (LMS)..
Целью LMS является обеспечение обучения сотрудников на рабочем месте с использованием онлайн-платформы, удобной для мобильных устройств, для улучшения удержания сотрудников. Для обычного обслуживания PEO вы можете выбрать курсы из библиотеки обучения Paychex, но с помощью услуги PEO + вы можете загрузить свои собственные учебные материалы и курсы на платформу..
Paychex PEO также предлагает предварительные цены без скрытых комиссий и подробное выставление счетов, чтобы гарантировать, что затраты очевидны. Срок действия договора отсутствует, поэтому штрафы за отмену услуги в любое время отсутствуют. Услуга сертифицирована IRS и аккредитована Корпорацией по страхованию услуг работодателей (ESAC). Услуга Paychex PEO + также включает в себя услуги консультанта по персоналу для предоставления рекомендаций, а также страхование ответственности за практику трудоустройства (EPLI)..
- Вы можете подписаться на Paychex PEO здесь
(Изображение предоставлено: Engage PEO)
3. Привлекать ПЭО
PEO для среднего бизнеса
Полное соответствие стандартам
Engage PEO — это услуга PEO для предприятий малого и среднего бизнеса, предлагающая широкий спектр возможностей в сфере HR-услуг, расчета заработной платы, соблюдения требований и льгот, а также компенсация работникам и управление рисками..
Услуги по подбору персонала включают набор и обучение, ведение учета рабочего времени, управление эффективностью, а также аудит соответствия и должностных инструкций. Он также охватывает задачи по выплате заработной платы, включая полную обработку, самообслуживание сотрудников и, конечно, налоговые вычеты. Для обеспечения соответствия он охватывает весь спектр трудового и трудового законодательства, в том числе EPA, ADA, FMLA, ERISSA, FLSHA и OSHA, а также законодательные требования штата.
Engage также может предоставить широкий спектр услуг по администрированию пособий и льгот, не в последнюю очередь связанных с медицинским страхованием, групповым зрением и страхованием зубов, страхованием жизни и инвалидности, а также фидуциарных услуг для непосредственного управления планами сотрудников 401 (k)..
В целом, Engage PEO предлагает хороший набор функций и опций для среднего бизнеса, сертифицирован IRS и аккредитован ESAC..
- Вы можете подписаться на Engage PEO здесь
(Изображение предоставлено TriNet)
4. TriNet
Аутсорсинг отраслевой экспертизы
Отраслевая экспертизаУправление расходамиИнтеграции доступны
TriNet — это еще одна компания, которая предлагает широкий спектр услуг PEO, не в последнюю очередь, заработную плату, опыт работы с персоналом, варианты льгот и управление рисками. Однако TriNet отличается от других компаний PEO тем, что его руководство состоит из специалистов, которые соответствуют вашей отрасли, а не генеральных консультантов..
Это означает, что вместо аутсорсинга вашего отдела кадров вы также получаете экспертные консультации, специфичные для вашего бизнеса и сегмента рынка, что означает, что TriNet может предоставить более глубокое понимание, когда речь заходит обо всех аспектах услуг по управлению персоналом, от рекрутинга и адаптации до преимущества и вопросы соблюдения.
Кроме того, как и другие услуги PEO, TriNet может использовать премиальные пакеты льгот для ваших сотрудников, но благодаря их опыту они могут более точно приспособить их к потребностям ваших сотрудников в удержании персонала. Они также обеспечивают соблюдение по всем вопросам трудового законодательства, от ACA, COBRA, инвалидности и государственной регистрации.
Служба TriNet PEO также включает технологическую платформу для настольных компьютеров или мобильных устройств, которую вы и ваши сотрудники можете использовать. Менеджеры могут создавать свои собственные панели мониторинга, а сотрудники могут получать доступ к своим платежным записям, а также бронировать свои отпуска и вносить простые изменения, такие как семейное положение по мере необходимости..
Помимо доступности данных и аналитики, TriNet также предоставляет платформу управления расходами, которая также может интегрироваться с Netsuite и Quickbooks..
- Вы можете подписаться на TriNet здесь
(Изображение предоставлено: XcelHR)
5. XcelHR PEO
Обеспечение доступности ПЭО для малого бизнеса
Комплексные услуги. Минимальное количество сотрудников. Не сертифицировано и не аккредитовано.
XcelHR PEO является лишь одним из ряда аутсорсинговых услуг, предоставляемых компанией, которые включают в себя общие кадровые услуги, а также организацию административного обслуживания (ASO)..
Что выделяет XcelHR, так это то, что они специально ориентированы на потребности малого бизнеса и не требуют минимального количества сотрудников для использования своих услуг..
Как и ожидалось, XcelHR охватывает широкий спектр услуг PEO, в том числе управление людскими ресурсами, начисление заработной платы и налоговое администрирование, приобретение талантов, администрирование льгот, пенсионные услуги и управление рисками..
Применяемые вместе, они призваны помочь сэкономить время, повысить производительность, соответствие требованиям бизнеса, контролировать расходы и ускорить рост бизнеса. В связи с этим XcelHR предлагает хороший комплексный сервис PEO, который в большинстве случаев может получить доступ к малому бизнесу..
Цены варьируются в зависимости от количества сотрудников, которые должны быть покрыты, и это может быть либо прямые ежемесячные расходы, либо в процентах от вашей суммы заработной платы.
Один минус в том, что, хотя XcelHR является членом Национальной ассоциации профессиональных организаций работодателей (NAPEO), он не сертифицирован IRS и не аккредитован при ESAC..
- Вы можете зарегистрироваться на XcelHR здесь
Больше возможностей компании PEO
Хотя мы представили компании, которые, на наш взгляд, являются лучшими, разные провайдеры могут предлагать услуги, которые лучше подходят для разных компаний. Это особенно актуально, поскольку размер компании и то, как она основана, будет определять ваши потребности в кадрах. Начинающим компаниям может потребоваться встроенная масштабируемость с самого начала, в то время как крупным компаниям может понадобиться гибкость, чтобы справиться с оттоком сотрудников.
Поэтому, чтобы помочь вам сделать правильный выбор, мы перечислили дополнительные компании, которые, возможно, стоит того, чтобы вы также проверили:
Justworks предлагает заработную плату, льготы, управление персоналом и соответствие требованиям на единой платформе, чтобы упростить управление сотрудниками. Justworks предоставляет полную сервисную поддержку и кадровый консалтинг по мере необходимости. Компания также является сертифицированной IRS организацией профессиональных работодателей..
InfinitiHR предлагает масштабируемое решение «под ключ», которое покрывает ваши управленческие, организационные и кадровые обязательства. Компания предоставляет широкий спектр информации и помощи для управления частным бизнесом и государственными ведомствами, а также для урегулирования всех претензий и платежей по мере необходимости.
Able HR обеспечивает единый доступ к человеческим ресурсам, заработной плате, налогам, страховкам и льготам. Компания нацелена на снижение ваших расходов при максимальном использовании возможностей для сотрудников. AbelHR также является сертифицированной профессиональной организацией работодателей.
Acadia HR предлагает широкий спектр услуг PEO, HRO и расчета заработной платы для компаний всех размеров. Компания специализируется на комплексных услугах по выплате заработной платы, полной доставке персонала, политике и процедурам в сфере занятости, а также на новом управлении наймом. Предполагаемый результат — не только сэкономить ваше время, но и сохранить ваших самых ценных сотрудников.
Каковы преимущества PEO по сравнению с традиционным HR?
Преимущество PEO состоит в том, что они будут охватывать все аспекты управления сотрудниками, не в последнюю очередь, поскольку со-работодатель означает, что PEO становится зарегистрированным работодателем для целей налогообложения и отвечает за все аспекты начисления заработной платы..
Тем не менее, владелец бизнеса остается под контролем рабочей силы, рабочей культуры и имеет решающее значение при принятии всех решений о найме и увольнении.
Кроме того, службы PEO часто могут использовать пакет преимуществ, который является более рентабельным и обеспечивает больше, чем ваш бизнес может предложить самостоятельно..
В результате вы можете предложить более привлекательные льготы для сотрудников, а также уделить больше времени практическим занятиям с вашим бизнесом, чтобы вы могли сосредоточиться на его расширении и расширении, а не увязать в бумажной работе из-за ее работы..
