Human Capital Management (HCM) — это просто термин, обозначающий программное обеспечение, которое помогает компаниям управлять своими человеческими ресурсами во всех аспектах потребностей сотрудников..
Непосредственными соображениями могут быть начисление заработной платы и посещаемость, но дополнительными могут быть обучение и повышение квалификации, набор и прием на работу, а также общая производительность сотрудников..
Все это можно упаковать в единую программную платформу, чтобы улучшить работу людских ресурсов в интегрированной среде HCM. Более того, аналитика может предоставить действенные идеи, которые помогут повысить эффективность и производительность, не нанося вреда вашему бизнесу..
Переход к правильному решению HCM может показаться сложной задачей, но, если все сделать правильно, он может творить чудеса с вашей прибылью, одновременно повышая заинтересованность и мотивацию сотрудников. Просто убедитесь, что любая платформа должным образом протестирована для нужд вашей организации, прежде чем вы решите ее принять, иначе то, что обещает стать решением, может оказаться проблемой — и не только для вас, но и для ваших сотрудников..
Чтобы помочь вам выбрать правильное решение, мы составили список, в котором представлено лучшее из программного обеспечения для управления персоналом..
- Мы также выделили лучшее программное обеспечение для HR
- Хотите, чтобы ваша компания или услуги были добавлены в руководство этого покупателя? Пожалуйста, отправьте запрос по адресу [email protected] с URL-адресом руководства по покупке в строке темы..
Лучший HCM — с первого взгляда
- SAP SuccessFactors
- Oracle HCM Cloud
- Рабочий день
- BambooHR
- Infor CloudSuite HCM
- Ceridian Dayforce
(Изображение предоставлено: SAP)
1. SAP SuccessFactors
Используйте простой интерфейс Sap SuccessFactors, чтобы удовлетворить все ваши требования HCM
Интуитивно понятная панель инструментовМножество функций HCMОтносительно дорого
SAP SuccessFactors — ведущее в отрасли решение HCM, целью которого является упрощение управления персоналом.
Он предоставляет основные данные о людских ресурсах и заработной плате, обеспечивает управление временем и посещаемостью, набор и прием на работу, а также обучение и развитие. Есть также функции, охватывающие производительность и вознаграждение, кадровое планирование и аналитику персонала. Консультационные и вспомогательные услуги также доступны по мере необходимости.
SuccessFactors — это очень комплексная система, охватывающая все: от визовых и разрешительных требований для работников до метрик и эталонов с визуализациями, чтобы помочь бизнес-аналитикам получить представление о вашей рабочей силе..
Хотя SAP SuccessFactors покрывает практически все, что, по мнению большинства компаний, ему необходимо, существуют также связанные сервисы, такие как планирование рабочей силы, чтобы помочь согласовать развитие сотрудников с бизнес-целями, а также SAP Digital Boardroom, который предоставляет лицам, принимающим решения, представление в реальном времени о компания, а также межведомственные показатели.
В целом, SAP SuccessFactors позиционируется как комплексное решение и очень хорошо охватывает большинство баз, но одно разочарование состоит в том, что нет единой цены, поэтому вам необходимо связаться с SAP для получения расценок..
- Вы можете зарегистрироваться на SAP SuccessFactors здесь
(Изображение предоставлено: Oracle)
2. Oracle HCM Cloud
Выбирайте из модулей Oracle в соответствии с вашими потребностями
Разнообразие пакетовПодходит для крупных предприятийНе настраиваемый
Oracle HCM Cloud — это комплексный пакет HRMS, предназначенный для средних и крупных предприятий. Решение состоит из нескольких различных модулей, которые можно приобрести как один комплект или как отдельные отдельные продукты..
Пакет «Global HR» включает информацию о сотрудниках, функциональность самообслуживания, жизненный цикл работника и процессы поддержки отрасли и профсоюзов. Есть также инструменты, которые предоставляют информацию о стоимости и влиянии на любые организационные изменения.
Модуль «Управление трудовыми ресурсами» помогает компаниям управлять сотрудниками и затратами на оплату труда. Решение «Work Life» предоставляет компаниям навыки, необходимые для удержания сотрудников, и знания о том, как повысить удовлетворенность сотрудников..
Для получения информации о ценах вам необходимо связаться напрямую с Oracle, и компания предлагает демоверсию своих услуг для заинтересованных сторон..
- Вы можете зарегистрироваться на Oracle HCM Cloud здесь
(Изображение предоставлено: рабочий день)
3. Рабочий день
Workday предлагает комплексное решение для организаций любого размера
Разнообразные демоверсииВсе-в-одном решениеНекоторые проблемы с юзабилити
Workday предоставляет программное обеспечение для управления финансами и персоналом по требованию, которое может похвастаться такими клиентами, как Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON и Amazon..
Люкс подходит для предприятий любого размера. Доступные модули включают финансовый менеджмент, управление человеческим капиталом, аналитику и автоматизацию профессиональных услуг..
Решение HCM предлагает планирование рабочего места, инструменты набора персонала, компенсацию, льготы, управление талантами, расчет заработной платы, управление временем и посещаемость.
Решение Workforce Lifecycle Management является основным компонентом пакета и включает в себя инструменты, помогающие планировать, нанимать, управлять и анализировать большую базу сотрудников..
Инструмент «Управление компенсациями» работает путем создания и управления пакетами вознаграждений сотрудников..
Рабочий день предлагают разнообразные демонстрации. Потенциальные клиенты должны связаться с отделом продаж напрямую для цитаты.
- Вы можете записаться на рабочий день здесь
(Изображение предоставлено BambooHR)
4. Бамбук HR
Верный своему названию, Bamboo является одновременно гибким и надежным
Мобильные приложенияБесплатная пробная версияНекоторые проблемы с юзабилити
BambooHR предоставляет программное обеспечение для управления персоналом в качестве услуги и может похвастаться такими известными клиентами, как SoundCloud, Foursquare и Asana..
BambooHR ориентирован прежде всего на малый и средний бизнес. Его приборная панель проста в использовании и хорошо продумана. Вы можете управлять личными данными, отслеживанием нерабочего времени, файлами и отчетами отсюда..
В верхней части панели инструментов расположены вкладки для таких служб, как «Моя информация», «Сотрудники», «Вакансии» и «Отчеты». Все сотрудники могут просматривать свои фото, информацию о сотрудниках и отпускные в правой части экрана..
BambooHR — это интегрированная платформа, которая распределяет функции через иерархию пользователей в организации. Например, менеджеры и администраторы могут видеть и делать больше, чем обычные сотрудники.
Администрирование преимуществ платформы позволяет компаниям отслеживать индивидуальные пакеты преимуществ. У них есть различные планы, подходящие для всех сотрудников.
В BambooHR есть приложения для смартфонов на iOS и Android. Отсюда вы можете получить доступ к каталогу вашей компании и запросам на перерыв. Приложения также позволяют вашим сотрудникам быть в курсе любых изменений в компании.
Доступна бесплатная пробная версия. Пользователи должны связаться с BambooHR напрямую, чтобы получить цитату.
- Вы можете зарегистрироваться на BambooHR здесь
(Изображение предоставлено Infor)
5. Infor CloudSuite HCM
Консолидация HR в одну простую платформу управления
Консолидация нескольких сервисов. Управление персоналом на всех уровнях. Аналитика для понимания.
Цель Infor CloudSuite HCM — упростить процесс управления персоналом, объединяя как можно больше сервисов на одной платформе. Результатом является возможность упростить рабочие процессы и сложные процессы и упростить управление.
Ключевые функции включают в себя возможность управления человеческими ресурсами от чего угодно, от локального до глобального уровня, решение таких вопросов, как структура компании и бюджетирование, а также отношения с сотрудниками, преимущества и управление временем.
Варианты управления талантами дают возможность просто управлять набором персонала и его адаптацией, а также устанавливать и контролировать соответствующую компенсацию, цели и результаты. Существует персонализированный портал базы знаний и система управления делами, и, конечно, возможность управлять платежными ведомостями по мере необходимости.
Аналитика также встроена, так что все аспекты процесса управления персоналом могут быть изучены, разработаны и оптимизированы, не в последнюю очередь с точки зрения создания подходящей рабочей силы для вашей компании, в то же время покрывая все обязательства и обязательства по мере необходимости.
CloudSuite HCM достаточно гибок, чтобы работать в большинстве отраслей, таких как розничная торговля, государственный сектор, производство, сфера услуг, энергетические компании и услуги государственного сектора..
- Вы можете зарегистрироваться в Infor CloudSuite HCM здесь
(Изображение предоставлено: Ceridian)
6. Ceridian Dayforce
Ceridian дает сотрудникам и менеджерам мгновенный доступ к важной информации
Централизованная платформаПодробная информация Кривая обучения
Ceridian Dayforce специально предназначен для средних и крупных предприятий.
Dayforce позволяет пользователям управлять заработной платой, посещаемостью, расписаниями и набором среди прочего. Он также предлагает мобильные приложения для пользователей iOS и Android. Клиенты могут запрашивать выходной, просматривать любые изменения в расписании и регистрировать свое рабочее время через приложение.
Система начисления заработной платы проста в использовании. Сотрудники могут отслеживать информацию, касающуюся оплаты. Это включает в себя полную разбивку их платежного ведомости, а также всей истории их зарплаты. Dayforce также включает возможность распечатывать налоговые формы.
Сотрудники также могут следить за их посещаемостью и быть в курсе своих прав на отпуск. Пользователи также имеют доступ к поддержке чата и по телефону. Dayforce HCM имеет собственный портал онлайн-поддержки.
Dayforce позволяет администраторам устанавливать цели для членов команды. Эти цели будут отслеживаться и забиваться Dayforce в конце рабочего года..
Цены доступны, связавшись с отделом продаж Dayforce. Вы также можете запросить демонстрацию их услуг.
- Вы можете зарегистрироваться на Ceridian здесь
Дополнительные сервисы программного обеспечения HCM для рассмотрения
Ultimate Software предлагает полный пакет услуг HCM, предлагая решение для управления на всех уровнях бизнеса, от руководителя до менеджера по найму. Он предлагает все основные элементы для работы с персоналом: от заработной платы, льгот, посещаемости, налогов, рекрутинга, адаптации, карьерного роста, аналитики и бизнес-аналитики. Как и все компании, представленные здесь, он также является частью Gartner Magic Quandrant для облачных служб HCM..
Ramco HCM — еще один ведущий поставщик, предлагающий глобальную заработную плату, основной отдел кадров, время и посещаемость, а также управляемые услуги. Что действительно хорошо делает Ramco, так это внимание к деталям, таким как охват всего, от чат-ботов до Cognitive Process Automation для развития сотрудников, а также минимальный пользовательский интерфейс, позволяющий автоматически обрабатывать большую часть работы. Хотя он доступен как облачный сервис, он также доступен локально или как управляемый сервис..
ADP — большая и опытная компания, когда дело доходит до аутсорсинга HR, и ее решение HCM основано на этом. Как и ожидалось, он охватывает все основные услуги, такие как набор, обучение, льготы, начисление заработной платы, льготы, время и посещаемость, а также развитие карьеры для сотрудников. Он также стремится охватить все размеры бизнеса, рекламируя, что он понимает, что у каждого есть свои потребности, которые он стремится удовлетворить.
Cornerstone предлагает услугу по требованию, которая охватывает основные основы, такие как набор персонала, обучение и производительность, в дополнение к основам HR. Он также включает в себя функции набора персонала в кампусе, собственное программное обеспечение для управления обучением (LMS), а также для планирования и аналитики. Также есть возможность интеграции с программным обеспечением SalesForce. Цель Cornerstone — это большая гибкость, чем у некоторых конкурирующих платформ, что облегчает предоставление услуг индивидуальным потребностям бизнеса..
